В арбитражном праве множество аспектов, связанных с направлениями работы участвующих в деле компаний. Часто к нам обращаются даже те компании, у которых в штате есть собственные юристы. Дело в том, что для успешной работы по арбитражным делам нужны не только профильные юристы и адвокаты, нужны специалисты из смежных отраслей - экономисты, бухгалтеры, страховщики. Часто приходится привлекать и технических экспертов - инженеров, программистов, специалистов по безопасности.
Если ваш юридический отдел "поставил крест" на арбитражном деле, не спешите мириться с убытками, обратитесь за бесплатной консультацией к опытным арбитражным юристам.
Первую консультацию мы всегда проводим бесплатно, чтобы оценить перспективы дела и точно знать, чем мы сможем помочь в вашем деле. Кроме того, по корпоративному праву мы часто работаем с оплатой за результат. Для этого нам также важно определить перспективы вашего арбитражного процесса.
Не упускайте возможность, бесплатная консультация будет вам полезна, даже если вы решите действовать самостоятельно.
37 человек проконсультировано сегодня
15 минут на ответ
Бесплатно
Свидетельство о постановке на учет должно выдаваться в день выдачи всех документов. Он указывается в расписке, получаемой при подаче документов на регистрацию фирмы, и не может превышать 3 дней с момента подачи полного пакета документации. Список документов, подлежащих выдаче в установленный срок:
Здравствуйте. При обыске на входе на концерт в кармане нашли полграмма спайсов. В отделении стали запугивать, требовать признать вину и дать информацию о продавце. Я написал объяснительную и пока нахожусь дома. На меня возбудили дело о наркотиках? Что мне грозит и как дальше действовать, если я несовершеннолетний?
Здравствуйте. На вас однозначно завели уголовное дело. Полграмма спайсов - это крупный размер наркотического вещества, который подпадает под ч. 2 ст. 228 УК РФ. Наказание по статье предусмотрено от 3 до 10 лет лишения свободы. Однако учитывая ваше несовершеннолетие и если данное деяние произошло впервые - вполне можно расчитывать на назначение условного наказания. Главное, что вам нужно сейчас предпринять - при поддержке родителей обратиться к услугам адвоката по наркотикам и не давать никаких показаний без него.
Мужу выдвинули обвинение по ст. 228 ч.1 по причине сбыта 7 грамм гашиша, очень нужны были деньги на еду. Нами собраны положительные характеристики с места работы и с места проживания. Вина полностью признана. Это первый инцидент. Сейчас он под домашним арестом, а я нахожусь на 7ом месяце беременности. Есть ли шанс на условное наказание?
Здравствуйте. По ч. 1 ст. 228 УК РФ условное наказание применятся в трети случаев. В данном случае положительные характеритики и ваша беременность являются смягчающим обстоятельством, но не гарантируют назначение наказания условно.
Отправили товар покупателю на сумму около 100 тыс.руб. Оплату не производят уже в течении месяца, на звонки и письма на электронную почту не отвечают. Что делать?
Здравствуйте! Для начала направьте письменную претензию на имя руководителя организации с требованием в такой-то срок выплатить сумму денег (долг). Обязательно в документе укажите, что если деньги вам в срок не выплатят, то вы обратитесь в суд с иском о взыскании всей суммы, процентов за пользование чужими денежными средствами, а также всех судебных издержек. Если поступит письменный отказ или ответа в срок не поступит - обращайтесь в суд о принудительном взыскании суммы долга.
С прежней работы мне не выдают на руки срочный трудовой договор, ссылаясь на то, что его не подписал генеральный директор, который то в отпуске, то на больничном. Проработала я там почти три месяца. По каким статьям работодатель нарушает мои права? И как получить свой экземпляр на руки? Спасибо.
Здравствуйте.
В данном случае работодатель нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ, которым оговорена обязательная выдача работнику 1 экземпляра трудового договора. Оговорка на то, что руководитель не подписал его до настоящего времени не является состоятельной, так как работодатель обязан был оформить и подписать трудовой договор не позднее трех дней с момента, когда вы приступили к работе.
Чтобы получить свой экземпляр вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудового договора. При этом заявление необходимо передать под отметку работодателя о принятии заявления. В дальнейшем вы вправе будете обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию по труду с заявлением о нарушении работодателем указанной нормы кодекса. По факту обращения будет проведена проверка и, если факт невыдачи трудового договора подтвердится, работодателю будет выдано предписание об устранении нарушений согласно ст.67 ТК РФ и выдачи вам трудового договора, также он может быть привлечен к административной ответственности.
Каковы предельные сроки выдачи Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе? Какие еще документы выдаются вместе с ним?