Проверка сотрудников и соискателей должностей
Современные работодатели всячески стараются проверять своих потенциальных и действующих сотрудников. При этом каждый использует свой подход. Кто-то обращает внимание на созданный имидж и проверяет отсутствие судимостей, кто-то получает выписку в бюро кредитных историй, а кто-то ищет возможность узнать о том, действительно ли кандидат получил образование, а не просто купил диплом.
Выбранный подход зависит от того, на какую должность претендует сотрудник, а также, обязанностей, которые будут на него возложены. Поэтому, лучше обратиться к профессионалам, работающим в юридической компании, чтобы они провели проверку соискателей или сотрудников.
В каких случаях может потребоваться проверка?
- Во время приема на работу.
- При возникновении служебных конфликтов.
- Когда проводится расследование внутри коллектива.
- В случае если необходимо убедиться в лояльности сотрудника.
Какие возможности открывает перед вами проверка будущих сотрудников?
- Удастся предотвратить хищения ценной информации и любые финансовые потери.
- Обнаружить откатные схемы и взаимосвязи, которые могут навредить деятельности вашей организации.
- Узнать о тех фактах из биографии сотрудников, которые они пытались от вас скрыть, но которые являются абсолютно несовместимыми с той должностью, на которую они претендуют.
Почему юридическое обслуживание стоит заказывать именно у нас?
- Мы гарантируем серьезный подход к поставленным задачам.
- Вы получаете исчерпывающую информацию по интересующим вас вопросам в самые короткие сроки.
- Ваши затраты на проведение проверки будут полностью оправданы, поскольку, позволят предотвратить финансовые потери в будущем.
- Наши сотрудники всегда придерживаются профессиональной этики и сделают все, чтобы уберечь от распространения важную для вас информацию.
Ольга, г. Москва: