Услуги в рамках трудового законодательства

Практика трудового права является одной из приоритетных в деятельности нашей фирмы. В зависимости от хозяйственной деятельности курируемой организации, мы помогаем нашим клиентам урегулировать вопросы зарплаты, приема и увольнение на работу, нормирования труда, тарификацию, устройства иностранных граждан.

Процесс приема на работу заключается не только в подписании с наемным работником договора, это так же и социальные выплаты, работа инвалидов, несовершеннолетних детей или беременных женщин. Подписанный и заверенный юристом трудовой договор между работодателем и наемным рабочим является надежной гарантией того, что обе стороны будут защищены при возникновении непредвиденных ситуаций.

Каждый сотрудник вашей фирмы имеет право досрочно расторгнуть договор по собственному желанию, однако только опытный юрист в рамках закона проконтролирует, чтобы уволенные работники не злоупотребляли своими правами. Мы поможем избежать трудовых конфликтов, если планируется массовое сокращение штата в вашей фирме.

Что вы получаете, заключая договор с нашей юридической компанией:

• оперативное решение любого правового вопроса по трудоустройству, сокращению либо увольнению персонала;
• вы экономите бюджет фирмы, оплачивая фиксированную абонентскую плату, а не содержите целый штат юристов;
• работа с кадрами: трудовой контракт, штатное расписание, ведение личных дел сотрудников;
• вы сами можете определить перечень оказываемых услуг.

Юридическое сопровождение позволяет укрепить собственную репутацию солидной компании в глазах деловых партнеров и получать правовую помощь высокого уровня обслуживания.